{"id":6576,"date":"2023-10-11T11:21:00","date_gmt":"2023-10-11T09:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/how-to-make-your-eb-management-more-efficient-our-top-tips\/"},"modified":"2024-09-12T14:21:17","modified_gmt":"2024-09-12T12:21:17","slug":"so-machen-sie-ihr-eb-management-effizienter-unsere-top-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/de\/so-machen-sie-ihr-eb-management-effizienter-unsere-top-tipps\/","title":{"rendered":"So machen Sie Ihr EB-Management effizienter: Unsere Top-Tipps"},"content":{"rendered":"\t<div class=\"container container-middle\">\n\t\t<figure class=\"single-article-image\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/how-to-make-your-eb-management-more-efficient-our-top-tips-asn-international-insurance-switzerland-2.png\" class=\"lazyload\" loading=\"lazy\" alt=\"How to make your EB management more efficient: our top tips - ASN, Advisory Services Network AG\u00a0provides world-class international health, life, disability,\u00a0and loss of income\u00a0insurance\u00a0for Private Clients (expatriates, globally mobile professionals, emigrating individuals,\u00a0HNWIs, families, and travelers) and Group Solutions for Corporate Clients (internationally active companies). All insurance contracts\u00a0can\u00a0be serviced\u00a0by\u00a0our experienced multilingual support team. ASN also provides Services to Corporate Clients\u00a0on\u00a0Corporate Health, local and international Employee benefits, Pooling Set-up and Monitoring, Virtual Pooling and Reporting. 1\">\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"single-article-body container container-middle\">\n\t\t<div class=\"single-article-intro\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1>So machen Sie Ihr EB-Management effizienter: Unsere Top-Tipps<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong class=\"lead\">Das Management Ihrer versicherbaren Mitarbeiter-Benefits (EB = Employee Benefits) erfordert einen strategischen Ansatz f\u00fcr maximale Effizienz.<\/strong>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<p>Eine durchdachte Herangehensweise beim Management hilft nicht nur Ihrem Team, die Mitarbeiter-Benefits besser zu koordinieren, sondern erm\u00f6glicht es Ihnen auch, die Benefits effektiver bei den Mitarbeitenden zu vermarkten und Budgets zur Bereitstellung dieser Benefits zu optimieren.<\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie Sie Ihr EB-Management-System f\u00fcr mehr Effizienz optimieren k\u00f6nnen, mit unseren wichtigsten Tipps:<\/p>\n\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"single-article-body container container-middle\">\n\t\t<h2>Richten Sie Ihre Mitarbeiter-Benefit-Pakete aus<\/h2>\n<p>Die Erstellung, Implementierung und Ausf\u00fchrung Ihrer vorgeschlagenen Mitarbeiter-Benefit-Pakete bedeutet, die richtigen Anbieter zu finden, egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.<\/p>\n<p>Die Zusammenarbeit mit einem Makler oder einem Tool, das Ihre Mitarbeiter-Benefits pr\u00e4zise auf die Erwartungen der Mitarbeiter, das zugewiesene Budget, die Unternehmenskultur und mehr abstimmen kann, ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg und die Effizienz.<\/p>\n<p>Zum Beispiel ist die Bezahlung einer betrieblichen Gruppenkrankenversicherung, die nicht die Mehrheit der Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter abdeckt, ein sicherer Weg, um sicherzustellen, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht mit Ihrem Unternehmen verbunden oder zufrieden f\u00fchlen \u2013 und auf lange Sicht werden Sie mehr f\u00fcr die Deckung bezahlen.<\/p>\n<p>Unsere Tipps zur Ausrichtung Ihrer Mitarbeiter-Benefit-Pakete:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verstehen Sie, wie Sie Mitarbeiter-Benefits nutzen m\u00f6chten:<\/strong> Werden diese Benefits zur Mitarbeitergewinnung beitragen, helfen, Mitarbeiter zu halten, oder Mitarbeiter f\u00fcr herausragende Leistungen belohnen?<\/li>\n<li><strong>Verstehen Sie die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter:<\/strong> Was erwarten Ihre Mitarbeiter von ihren versicherbaren Benefits?<\/li>\n<li><strong>Verwenden Sie angemessene Pakete:<\/strong> Wird Ihre versicherbare Benefits-Pakete ausreichende Krankenversicherung f\u00fcr Mitarbeiter an jedem Standort bieten? Welche regionalen Unterschiede k\u00f6nnten bei den erforderlichen Versicherungsleistungen bestehen?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Bieten Sie Vielfalt, aber halten Sie es \u00fcberschaubar<\/h2>\n<p>Employee Benefits m\u00fcssen attraktiv genug sein, um neue Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu belohnen. Oft stehen Unternehmen jedoch vor einer un\u00fcberschaubaren Arbeitslast, wenn es darum geht, versicherbare Employee Benefits zu verwalten.<\/p>\n<p>Gerade nach der globalen Pandemie und der <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/who-is-driving-the-great-resignation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eGreat Resignation\u201c<\/a> sind Unternehmen gezwungen, bessere Benefits anzubieten, um potenzielle Mitarbeiter f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p>\n<p>Beispielsweise ist eine umfassende Krankenversicherung f\u00fcr Mitarbeiter heutzutage ein zentrales Kriterium f\u00fcr Arbeitssuchende. Potenzielle Mitarbeiter suchen nach dem besten Mix aus Gehalt und hochwertigen, versicherbaren Benefits \u2013 bieten Sie, wonach sie suchen?<\/p>\n<p>In den USA nutzen allein bis zu 50 % der Einwohner die Krankenversicherung ihres Arbeitgebers, und <a href=\"https:\/\/www.globenewswire.com\/news-release\/2021\/10\/21\/2318222\/0\/en\/Health-Insurance-Market-Size-2021-2028-Is-Set-to-Reach-USD-3-038-6-Billion-with-5-5-CAGR.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">der globale Markt f\u00fcr Krankenversicherungen wird voraussichtlich bis 2028 um 5,5 % (durchschnittliche j\u00e4hrliche Wachstumsrate) wachsen.<\/a> Der Wettbewerb um die besten Benefits wird also weiter zunehmen.<\/p>\n<p>Aber wie schafft man es, eine breite Palette von Benefits anzubieten und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, ohne dass Team und Budget \u00fcberfordert werden? Unsere Top-Tipps:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die besten <a href=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/de\/unternehmen\/weltweite-employee-benefits\/\">Employee Benefits<\/a> ausw\u00e4hlen:<\/strong> Um ein Benefits-Paket zu erstellen, das neue Mitarbeiter anzieht und aktuelle Mitarbeiter langfristig bindet, braucht es herausragende Leistungen. Recherchieren Sie, welche Benefits f\u00fcr Ihre spezielle Belegschaft am attraktivsten sind, und setzen Sie diese gezielt um.<\/li>\n<li><strong>Das Leben Ihrer Teams erleichtern:<\/strong> Von einzelnen Teams im Unternehmen zu erwarten, dass sie alle versicherbaren Mitarbeiterbenefits sowie die dazugeh\u00f6rigen globalen Daten eigenst\u00e4ndig verwalten und vermarkten, kann zu viel verlangt sein. Vereinfachen Sie ihre Arbeit durch den Einsatz moderner Tools, Beratung und Automatisierung, um die Belastung zu reduzieren.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kommunizieren Sie klar mit Ihren Mitarbeitern<\/h2>\n<p>Nicht nur Ihr Team kann durch die Verwaltung von Employee Benefits \u00fcberfordert sein. Auch Ihre Mitarbeiter selbst finden betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits oft verwirrend und schwierig zu verstehen. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht nachvollziehen k\u00f6nnen, wie die Benefits f\u00fcr sie funktionieren, werden sie bald aufh\u00f6ren, diese als entscheidenden Faktor bei der Wahl Ihres Unternehmens zu betrachten.<\/p>\n<p>Eine klare Kommunikationsstrategie, die leicht verst\u00e4ndliche Informationen dar\u00fcber bietet, was Employee Benefits f\u00fcr Ihre Belegschaft bedeuten, ist entscheidend f\u00fcr die Mitarbeiterbindung.<\/p>\n<p>Unsere besten Tipps:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informationen \u201e\u00fcbersetzen\u201c:<\/strong> Die Informationen, die Sie bereitstellen, um Ihren Mitarbeitern zu erkl\u00e4ren, was betriebliche Krankenversicherung, Reiseversicherung und andere Benefits f\u00fcr sie pers\u00f6nlich bedeuten, sind von grosser Bedeutung. Stellen Sie sicher, dass diese in einer Sprache verfasst sind, die Ihre Mitarbeiter verstehen.<\/li>\n<li><strong>Nutzen Sie einen Mitarbeiterbenefit-Berater oder ein Tool zur Betreuung der Mitarbeiter:<\/strong> Anstatt komplexe Informationen direkt an Ihre Mitarbeiter zu \u00fcbermitteln, sollten Sie auf externe Berater oder Tools zur\u00fcckgreifen, um Daten effektiv zu vermitteln, sodass Ihre Mitarbeiter sie besser aufnehmen und nutzen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Effektive Tools nutzen<\/h2>\n<p>Vor allem f\u00fcr gr\u00f6ssere Unternehmen, die in mehreren Regionen t\u00e4tig sind, kann die Verwaltung von Gruppengesundheitsversicherungen, Reiseversicherungen, Pensionen und mehr schnell komplex werden. Da hier komplizierte Daten und pers\u00f6nliche Informationen eine Rolle spielen, ist es entscheidend, detaillierte Aufzeichnungen zu f\u00fchren und alle relevanten Informationen an einem Ort zu sammeln. Dies kann den Unterschied zwischen einem effizienten System und einer \u00dcberlastung Ihres Teams ausmachen.<\/p>\n<p>Der Einsatz einer fortschrittlichen L\u00f6sung, um alle Mitarbeiterbenefits unter einem Dach zu verwalten, kann die Belastung Ihres Teams und letztlich auch Ihr Budget erheblich reduzieren.<\/p>\n<p>Unsere Top-Tipps:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verschiedene Systeme unter einer L\u00f6sung vereinen:<\/strong> Je weniger manuelle Prozesse zur Verwaltung der Mitarbeiterbenefits erforderlich sind, desto mehr Zeit kann auf die finanzielle Effizienz Ihres Systems verwendet werden. Nutzen Sie ein zentrales Tool, das all Ihre Anforderungen abdeckt.<\/li>\n<li><strong>Ein Tool verwenden, das Daten und Erkenntnisse einfach anzeigt:<\/strong> Ein Tool zur Verwaltung von Mitarbeiterbenefits, das Ihnen auf einen Blick alle wichtigen Berichte und Erkenntnisse anzeigt, entlastet das Personal erheblich.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wie ASN-WEB Ihre Verwaltung von Employee Benefits effizienter machen kann<\/h2>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/de\/unternehmen\/weltweite-employee-benefits\/asn-web-toolbox\/\"><strong>ASN-WEB EB Dashboard<\/strong><\/a> fungiert als Employee Benefits-Berater und -Administrator in einem. Anstatt eine Vielzahl von Systemen zu verwenden, um die komplexe Bereitstellung versicherbarer Mitarbeiterbenefits weltweit zu verwalten, reduziert unsere erprobte <strong>Software-as-a-Service (SaaS)-L\u00f6sung<\/strong> die Arbeitsbelastung Ihres Teams, findet passende Versicherungsoptionen und senkt die Kosten.<\/p>\n<p>Unsere benutzerfreundliche Plattform basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Beratung von mittelst\u00e4ndischen bis gro\u00dfen multinationalen Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbenefits. Sie profitieren nicht nur von erstklassigen technischen und Sicherheitsstandards, sondern haben auch Zugriff auf die besten verf\u00fcgbaren Benefits-Programme.<\/p>\n<p>Dank eines etablierten Netzwerks aus vertrauensw\u00fcrdigen Partnern in \u00fcber 40 L\u00e4ndern kann ASN-WEB alle (virtuellen) multinationalen Pools f\u00fcr Sie verwalten. Wir \u00fcbernehmen die komplexe Arbeit und pr\u00e4sentieren Ihnen die wesentlichen Details auf einem \u00fcbersichtlichen Dashboard. So kann sich Ihr Team auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/how-to-make-your-eb-management-more-efficient-our-top-tips-asn-international-insurance-switzerland.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6401 size-large\" src=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/how-to-make-your-eb-management-more-efficient-our-top-tips-asn-international-insurance-switzerland-1024x914.png\" alt=\"How to make your EB management more efficient: our top tips - ASN, Advisory Services Network AG\u00a0provides world-class international health, life, disability,\u00a0and loss of income\u00a0insurance\u00a0for Private Clients (expatriates, globally mobile professionals, emigrating individuals,\u00a0HNWIs, families, and travelers) and Group Solutions for Corporate Clients (internationally active companies). 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Das <strong>ASN-WEB EB Dashboard<\/strong> macht das Management Ihrer Mitarbeiterbenefits effizienter und einfacher. <a href=\"https:\/\/www.asn-insurance.samuraidev.ch\/de\/kontakt-unternehmen\/\">Warum nicht jetzt Kontakt aufnehmen, um mehr zu erfahren?<\/a><\/p>\n\t\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine durchdachte Herangehensweise beim Management hilft nicht nur Ihrem Team, die Mitarbeiter-Benefits besser zu koordinieren, sondern erm\u00f6glicht es Ihnen auch, die Benefits effektiver bei den Mitarbeitenden zu vermarkten und Budgets zur Bereitstellung dieser Benefits zu optimieren.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"post_area":[30],"class_list":["post-6576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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